Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Решающий критерий в выборе кандидата |
Работник, имеющий средние способности и имеющий целью получение постоянной работы в фирме – имеет большую возможность в получении желаемой должности, чем первоклассный специалист, который готов в любое удобное время "сбежать" в другую организацию, где больше зарплата и лучше условия. Поиск работы в Москве несомненно имеет свои особенности. Можно научить человека выполнению определенной работы. Но нельзя сделать его характер лучше, научить порядочному отношению, изменить образ его мышления и отношение к людям. Характер нельзя поменять.
|
Говорящий правду кандидат, для большинства видов деятельности может стать решающим критерием в отборе, так как самым важным качеством работника, которое очень часто к нему предъявляется становиться его порядочное и преданное отношение к фирме.
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..