Влияние графика работы на настроение

Давно замечено, что человек может проснуться в прекрасном настроении, а в течение рабочего дня может его потерять. Это выяснили американские учёные-исследователи из Корнельского университета Скотт Голдер совместно с Майклом Мейси.

Для этого они целых два года следили за постами 2,4 миллиона людей в микроблоге Twitter. Такие исследования проводились и раньше, но с меньшим количеством респондентов.

С появлением и быстрой популярностью социальных сетей возможным стало изучать вопросы в более глобальных масштабах. Ученые избрали Twitter и воспользовались специальными языковыми программами для мониторинга сообщений: Word Count и Linguistic Inquiry. Учёные смогли изучить более 500 миллионов интернет-сообщений более чем из 83 стран.

Как выяснилось, факторы полноценного сна, количество дневного света и график работы оказались связанными вещами и влияли на динамичность эмоций, которые испытывает человек. Пик отличного настроения выпадал на субботу и воскресенье, а также был рано утром и в полночь.

Стоит отметить, что в выходные период хороших эмоций начинался на 2-3 часа позже, чем обычно, и в целом преобладало количество позитивно настроенных людей в блогах. В ходе других исследований удалось установить, что позитивно на человеческое настроение могут оказывать влияние активная спортивная жизнь и ежедневные физические упражнения, равномерность нагрузок и отказ от вредных привычек.

Хотите привести себя в порядок после трудной рабочей недели? Стрижка горячими ножницами цена - это то, что так нужно вашим волосам. Побалуйте себя и выглядите на все 100%!

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..