Как понравиться будущему работодателю?

Целью любого поиска работы является получение желаемой должности. Для этого нужно уметь правильно «продавать» себя на рынке труда, то есть преподносить в правильном свете.

Чтобы выгодно передать свои ценные знания и опыт, надо знать, чего хочет от нас работодатель, как бы стать на его место. Чтобы понять, как понравится, и не занизить из-за незнания или излишней скромности свою ценность.


Рекрутер скорее сможет расположить позитивное настроение, а не кислое выражение лица. Негативистов и соискателей в депрессии они тоже не жалуют и чаще остальных им отказывают. Опоздания на собеседование является дурным тоном для любого работодателя и признаком неблагонадёжности.


О зарплате следует спрашивать осторожно и не в первых минутах разговора, а под конец. Пусть работодатель видит, что вы готовы не только получать, но сначала и отдавать. Ещё важный момент – чтобы не произошло на собеседовании, вы должны сохранять спокойствие (вас могут специально выводить из состояния спокойствия и терпеливости, чтобы проверить). Такие «стрессовые интервью» помогают определить поведение человека в сложной ситуации и степень его адекватности.


Необходимо заранее подготовиться к наиболее распространенным вопросам, чтобы не волноваться и не придумывать ответ на ходу. Поинтересоваться биографией компании, её особенностями. И напоследок: чем больше интервью, тем больше шансов получить желаемую должность!

Готовитесь к знойному лету? Установка кондиционера сейчас - это то, что нужно! Узнавайте подробности на сайте coldcontrol.ru и заключайте только выгодные сделки!

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..