Кадровое агентство

Кадровое (рекрутинговое агентство) выступает посредником на трудовом рынке, организация, оказывающая услуги, как соискателям, так и работодателям по поиску/подбору персонала или по поиску работы/трудоустройству, а также оказывают и другие сопутствующие услуги.


Рекрутинговые агентства могут подбирать как неквалифицированный персонал, так и менеджеров высшего звена или руководителей компаний, это зависит от специализации компании в услугах. Есть агентства, подбирающие кадры для работы по критериям - профессиональным и квалификационным, или по другим принадлежностям. Так, здесь доступен эффективный поиск вакансий по заранее сформулированным требованиям.


Существуют такие кадровые агентства, у которых смешанный тип. Эти виды агентств берут денежное вознаграждение и с ищущих рабочее место, и с работодателей за поиск им в фирму сотрудников/работы, это и составляет их заработную плату.


Деятельность рекрутингового агентства складывается из трех частей: поиск, подбор и оценка персонала на конкретные вакансии, которые есть у работодателя. Далее они проводит совместимость качеств, умений и опыта людей необходимым требованиям клиента. Выясняют также профессиональный уровень и психологические особенности кандидатуры.


Также у них имеется перечень сопутствующих услуг, к ним относятся: консалтинг по кадрам, соискательный аудит, тренинги и коучинг, обучение и развитие персонала, его оценка и мотивация и так далее. Сюда же можно отнести и услуги по составлению, переводу резюме, консультации.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..