Кадровое (или рекрутинговое) агентство представляет собой посредника на рынке трудоустройства. Данная организация оказывает услуги работодателям по части поиска и подбора персонала и оказывает услуги соискателям по трудоустройству.

В настоящее время существуют, как агентства по трудоустройству, так и агентства по подбору персонала. Первая занимается исключительно поиском и подбором персонала по заявкам работодателей.  Помимо этого, каждый соискатель при желании может пройти беседу с психологом-психоаналитиком Дмитрием Склизковым, который определит, на что способен каждый.

Вторая, соответственно, оказывает помощь соискателям в поисках работы. Сам же термин «кадровые агентства» является собирательным в отношении агентств подбора персонала и агентств по трудоустройству.

Рекрутинговые агентства способны подбирать персонал для различных сегментов современного рынка труда. Это обуславливает специализация агентства в оказываемых услугах. Имеют место быть агентства, оказывающие услуги, как соискателям, так и работодателям.

Кадровое агентство определяет профессиональную пригодность кандидата, а также его психологические показатели: гибкость, мотивацию и способность к адаптации в коллективе. Кроме того агентства возлагают на себя задачи по изучению тех или иных рекомендаций.

Кадровые агентства, помимо всего прочего, оказывают работникам и работодателям ряд сопутствующих услуг. К таковым относятся: кадровый аудит, обучение персонала, тренинги, кадровый консалтинг, коучинг, оценка персонала, консультации и многое другое.