Какие вопросы необходимо задавать интервьюеру?

Самым распространенным ответом на вопрос интервьюера на собеседовании «У вас есть вопросы?» - нет. Такой ответ является не только неправильным, но и вы упускаете возможность узнать что-то важное.


Данный подход является пассивным и также демонстрирует то, что интерес к работе отсутствует, несмотря на то, что он у вас может и есть. Но если у вас есть конкурент, то есть второй соискатель, то в случае, если он будет задавать много вопросов, вы можете не получить работу, так как он проявляет интерес к работе, а вы нет.


Очень важно задавать вопросы, которые помогают больше узнать о компании и о аспектах вашей должности. Это покажет то, что вы заинтересованы и квалифицированный специалист. Это должно производить хорошее впечатление на работодателя.


Самый лучший ответ на поставленный вопрос будет звучать следующим образом: «Да, у меня есть вопросы. Из всего сказанного вами можно сделать вывод, что у компании имеются проблемы, связанные с удержанием постоянных клиентов. Правда ли это? Если это правда, то какие способы вы использовали, чтобы решить проблему? И работают ли новые сотрудники с постоянными клиентами или привлекают новых?».


Такой ответ на поставленный вопрос покажет то, что вы заинтересованы работой компании, ее проблемами и путями их решения. Вы будете выглядеть компетентным человеком в данной области. К тому же, вы сразу получите представление о том, что вас ждет.

Вас интересует продвижение сайта в поисковых системах? Это очень интересный и в то же время очень сложный и трудоемкий процесс. Но квалифицированные специалисты, которые знают свое дело "на зубок" обязательно помогут в создании сайта вашей мечты. Обращайтесь по адресу intelsib.ru и все получится!

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..