Существует разница между сотрудниками, которые могут выполнять работу и сотрудниками, которые выполняют работу хорошо. Здесь дело скрыто в не профессиональных навыках, к которым относятся: интеллект, культура общения, мотивация, способность мгновенно решать проблемы, лидерства, коммуникабельность и т.п. Такие качества делают соискателя более привлекательным для работодателя.

Умение слушать
Далеко не каждый захочет работать с человеком, который не умеет слушать. Работодателю важно чтобы вы умели следовать инструкциям, данным им. Начинать необходимо с собеседования. С собой необходимо иметь все документы, которые указал рекрутер, заполнить все бумаги, слушать внимательно, дабы не переспрашивать.

Если плохо запоминаете – блокнот в помощь. Когда сотрудник на работе не выполняет некоторых нюансов, у начальника может сложиться впечатление, что он его просто не слушал. Если вы не согласны с некоторыми деталями, то лучше их просто обсудить, но ни в коем случае не игнорировать.
Умение адаптироваться
Важным качеством на сегодняшний день является умение подстраиваться под постоянно меняющуюся среду. Будьте гибкими.

Работа в команде
Практически в любой должности необходимо уметь работать в команде. Данный навык можно развивать и вне работы.
Коммуникабельность
Многие работодатели обращают особое внимание именно этому качеству. Коммуникабельность считается основой эмоционального интеллекта.

Хотите порадовать свою вторую половинку или близкого человека оригинальным, а главное - неожиданным сюрпризом? Сервис доставки цветов всегда к вашим услугам! Закажите лучший букет и получите взамен любовь и внимание!