Несколько советов по подбору правильных людей

 

Подбирать персонал является одной из самых основных обязанностей рекрутеров. Если человек правильно подобран, то это может стать причиной увеличения производительности, повысить прибыльность и повысить боевое настроение сотрудников.

 


Если люди неправильно подобраны, то это негативно скажется на текучести персонала или том, что компетенция сотрудников окажется недостаточной. Если вами был подобран неправильный человек, то вам необходимо будет снова тратиться на то, чтобы подобрать нового человека. Это может увеличить расходы любой организации.


Таким образом:
1.    Четко представляйте то, чего хотите
Описывайте подробно, какой человек вам нужен. Если вы не имеете подходящего описания, то составьте список обязанностей и требований, которые с ней связаны.
2.    Поиск самых лучших


Можно найти нужного человека через знакомых, СМИ. А также в зависимости от того, чем занимается ваша компания и в чем она нуждается можно выбрать определенный вид поиска.
3.    Подготовьтесь к интервью
После того, как вы отобрали резюме, сопоставьте их с тем, что написано в вакансии. Посмотрите резюме, которые вам больше всего понадобились. Если необходимо, стоит сделать пометки для себя.


4.    Хорошая атмосфера
Место, где должно было, проводится интервью должно быть тихим и уединенным. Постарайтесь выделить время, когда вас никто не будет отвлекать. Если вы постоянно отвлекаетесь, то кандидат может счесть вас невоспитанным. Ко всему прочему это помешает вам самим сосредоточиться.

Устали работать на "чужого дядю"?Хотите открыть свой бизнес, но не знаете, с чего начать? На сайте myworket.ru собрана вся полезная информация специально для вас. Вооружайтесь нужными сведениями, чтобы достичь успеха в дальнейшем. Все получится!

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..