Что необходимо учитывать при поиске работы?

1.    Имя с телефоном нужно говорить четко
Оставляя свои контакты, четко проговаривайте телефон и имя. Обязательно проверяйте, записаны ли данные.


2.    В любом случае оставляйте сообщение
Просите, чтобы вам перезвонили, если у вас не получается связаться с человеком. Оставьте сообщение и подготовьтесь, что вам могут не перезвонить.
3.    Не навязывайтесь
Если вы оставили сообщение, не навязывайтесь и подождите хотя бы два дня.
4.    Отсутствие достижений


Не надо перечислять в резюме только навыки и обязанности. Перечисляйте ваши успехи и достижения. Помимо этого будьте благоразумны и не идите устраиваться на работу на должность, о которой вы и понятия не имеете. Во всяком случае пользуйтесь информационными системами. Так, Консультант Плюс для Бухгалтера является незаменимой информационной базой как для начинающего, так и для более опытного бухгалтера.
5. Недостаточная квалификация и личные качества
Перечислите минимально перечисление личных качеств в резюме и уделяйте больше внимания своей профессиональной деятельности и достижениям. Старайтесь, чтобы ваше резюме было более индивидуально и уникально.
6. Старайтесь быть победителем


Преподносите себя в таком свете, как будто вы уже имеете работу. Будьте уверенным в себе.
7. Проявляйте заинтересованность
Когда работодатель пытается сделать выбор между двумя действительно подходящими кандидатами, а победителем окажется тот, который проявит больший интерес. Показывайте работодателю то, что вы на самом деле заинтересованы в должности.


Поиски работы – это само по себе может быть тяжелой работой. Относитесь к этому более чем серьезно, так как делать это без стараний не имеет никакого смысла. Делайте выкладку на все сто процентов, и результат окажется положительным.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..