Чего не стоит говорить на собеседовании?

Несколько фраз мешающих получению работы:
1. Какие у вас бонусы?
Спрашивайте обо всех преимуществах, только после того, как вы будете приняты. Либо вам сами расскажут.


2. Чем занимается организация?
Часто задаваемый вопрос. Перед походом на собеседовании узнайте о деятельности компании, подумайте, что вы сможете предложить. Так, найти работу будет будет гораздо легче.
3. Плохой бывший начальник


Категорически запрещается жаловаться на бывшего работодателя. С такими людьми предпочитают не связываться.
4. Комплименты
Не говорите комплиментов интервьюеру. Они должны быть направлены только на профессиональную деятельность.
5. Жалобы на болезни


Никогда не говорите о плохом здоровье. Однажды кандидат пожаловался на похмелье. Как думаете, получил он работу или нет?
6. Меня уволили
Никогда не врите, ведь есть масса других способов доказать то, что вас уволили.
7. Мне неважно, какая работа
Это может и правда, но отчаяние никого не радует. Работодателю интереснее знать о том, что вам нужна именно эта должность и, что вы подходите именно для нее.


8. Я не знаю
Старайтесь не говорить о том, что чего-то не знаете, например, если вам задали вопрос, на который вы не сможете ответить.
9. Мой недостаток – трудолюбие
Каждый кадровый менеджер знает такую фразу. И знает, что это неправда. Как же сказать о своих недостатках? Говорите о том, что связано с вашей должностью. Например, что боитесь выступать на публике.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..