Какой должна быть внешность соискателя.

Всем известно, что внешность имеет значение при оценке человека. Есть уже сформировавшиеся стереотипы, за счет которых людям определенной внешности приписываются черты характера.

Американскими психологами было установлено, что именно красивые, хорошо выглядящие люди, по мнению других, обладают разнообразными достоинствами.
Как правило, у красивых людей завышена самооценка, меньше нервозности и большая выдержанность к давлению со стороны окружающего мира.

Если работодатель заинтересован в приеме на работу охранников, то они должны выглядить определенным образом. Не только пройти специальную подготовку, но и обладать соответствующим внешним видом. Лучше при этом обращаться в давно существующие охранные фирмы, такик как Чопы. Только здесь можно найти высококвалифицированные и профессиональные кадры.

Они обладают большим влиянием на людей, чем другие. Психологами было доказано, что люди с красивой внешностью получают большую зарплату и менее суровые приговоры суда, самые лучшие друзья, коллеги и любовники. Это касается и женщин и мужчин.


Физиогномика – наука о связи внешности и характера человека, но она не имеет научных оснований.  Многими людьми специально или не специально делается упор на данные этой науки, так как они стремятся по-простому понимать человеческую индивидуальность. Такие стереотипы восприятия хорошо известны психологам.

Например, если у человека высокий лоб, он лысый и в очках, кажутся людям умнее. Упитанные люди считаются добрыми и веселыми, а худые – наоборот. Конечно, нет прямой зависимости между этими качествами. По первому впечатлению обычно судят по его внешности, что говорит о непрофессионализме. Вы должны осознавать данные стереотипы, чтобы они не сильно влияли на оценку делового потенциала работника и его личные качества.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..