Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Какой должна быть внешность соискателя. |
Американскими психологами было установлено, что именно красивые, хорошо выглядящие люди, по мнению других, обладают разнообразными достоинствами. Если работодатель заинтересован в приеме на работу охранников, то они должны выглядить определенным образом. Не только пройти специальную подготовку, но и обладать соответствующим внешним видом. Лучше при этом обращаться в давно существующие охранные фирмы, такик как Чопы. Только здесь можно найти высококвалифицированные и профессиональные кадры. Они обладают большим влиянием на людей, чем другие. Психологами было доказано, что люди с красивой внешностью получают большую зарплату и менее суровые приговоры суда, самые лучшие друзья, коллеги и любовники. Это касается и женщин и мужчин.
Например, если у человека высокий лоб, он лысый и в очках, кажутся людям умнее. Упитанные люди считаются добрыми и веселыми, а худые – наоборот. Конечно, нет прямой зависимости между этими качествами. По первому впечатлению обычно судят по его внешности, что говорит о непрофессионализме. Вы должны осознавать данные стереотипы, чтобы они не сильно влияли на оценку делового потенциала работника и его личные качества. |
Всем известно, что внешность имеет значение при оценке человека. Есть уже сформировавшиеся стереотипы, за счет которых людям определенной внешности приписываются черты характера.
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..