Выбор профессии по психологическому типу.

Выбор профессии – это очень трудное решение, и не каждому удается сделать это с первого раза. Специалисты советуют искать такую профессию, которая будет вам нравиться.

Важно, чтобы выбранная профессия была востребована на рынке труда. А так же немалое значение играет соответствие человека данной специальности по психологическому типу и ряду способностей.


Американский психолог Д. Холанд выдвинул теорию, что правильное соответствие человека его профессиональному окружению определяет успешность всей трудовой деятельности. Он выделяет шесть типажей: реалистический, исследовательский, артистический, социальный, предпринимательский и канцелярский.


К реалистическому типу относятся люди практичные, рациональные, прозаические. Они не приспособлены к общению, а больше предпочитает работать с предметами и механизмами. Люди исследовательского типа с интересом разрабатывают идеи. Люди этого типа предпочитают работать в одиночку, они самостоятельные, независимые и творческие.

Человек артистического типа должен самовыражаться, быть в центре внимания. Артистические люди эмоциональны, экспрессивны, целеустремленны и имеют ярко выраженный идеал. Для социального типа людей основная цель жизни – общение. Он любит помогать, обучать, советовать.

Для предпринимательского типа главное – возможность реализовать свое превосходство. Это прирожденные руководители. Люди канцелярского типа предпочитают работать по правилам, Они добросовестны, пунктуальны, ответственны, сдержанны, любят все престижное и дорогое.

Взяли потребительский кредит и теперь вас интересуют некоторые нюансы, связанные с ним? Досрочный возврат кредита, безусловно, возможен. О всех его преимуществах и недостатках читайте на сайте kreditbox.ru. Вооружайтесь полезной информацией и будьте грамотны. Удачи и успехов!

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..