Проблемы трудоустройства студентов.

 

Первоочередная проблема для молодых специалистов – это отсутствие стажа. Из-за этого потенциальные работодателе не заинтересованы во взятии их на работу.

 

Данную проблему правительство пытается решить, но, как мы видим, безуспешно.  Исследуемая проблема включает 2 составляющие: отсутствие стажа, самоопределение студента и «перепроизводство» кадров.
Для решения этой проблемы некоторыми теоретиками предлагается создать на основе ВУЗов коммерческие инстанции где будут работать и проходить практику студенты ВУЗа.

Тогда студент, работая в такой компании, будет получать не только практические знания, но и записи в трудовую книжку. Так же рассматривается вариант выбора студентом помимо основной своей специальности еще дополнительных предметов, чтобы пройдя практику в таких студенческих компаниях по всем выбранным направлениям, он мог конкретно определить свои предпочтения. Это позволит студенту самоопределиться и самореализоваться.


Отсутствие стажа – извечная проблема при трудоустройстве студента. Создание компании на базе ВУЗа частично может решить эту задачу, но студенты при этом будут не профессиональными рабочими, а лишь стажерами.

Для этого теоретики предлагают следующее решение: на базе центров занятости образовать центры трудоустройства, которые будут отслеживать заинтересованность рынка в кадрах и предлагать ВУЗам (а лучше Министерству Образования) перестраивать обучение под современные потребности и вести переговоры с работодателями.

Вас интересуют коробки картонные: выгодные условия покупки и приемлемые цены на них? Портал http://www.sp-15.ru/ в этом вопросе полностью к вашим услугам. Спешите заключить выгодную сделку и добиться невероятных резуьтатов. Успехов и удачи!

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..