Как устроиться на желаемую работу.

Часто происходит так, что компания, которая приглянулась вам в качестве работодателя, не имеет свободных мест. Это не значит, что не стоит делать даже попытку, чтобы устроится на желаемое место.

Попытаться стоит обязательно. Для этого необходимо лишь привлечь к себе внимание потенциального работодателя так, чтобы ему захотелось взять вас на работу. Существуют такие компании, которые предпочитают нанимать сотрудников по знакомству или по рекомендации.

Если вы заинтересовались именно такой организацией, то первый способ попасть в нее – это постараться найти знакомых, которые вас порекомендуют. Однако наличие рекомендаций это только половина успеха. Вы получили шанс попасть на собеседование с работодателем. А уже дальше все будет зависеть только от ваших профессиональных характеристик.


Если нужных знакомых нет, то вторым способом будет отправка письма с приложенным резюме в желаемую компанию. Нередко письма, присланные по собственной инициативе, могут сильно заинтересовать работодателя. Письмо нужно писать так, чтобы читающий захотел увидеть его автора. Не забудьте, оно должно быть аргументированным и одновременно с этим эмоциональным.


Крупной ошибкой соискателей является предположение, что аргумент - оказывать свои услуги за меньшие деньги, чем те, что получают его сотрудники - повлияет на решение работодателя. Это далеко не так. Не следует так поступать, так как, во-первых, вы этим принижаете себя, а во-вторых, даже если вас возьмут, вы, возможно, будете не комфортно чувствовать себя на работе.

Вас интересует услуга информирования клиентов путем sms-рассылки? Это проще простого вместе с сайтом http://a1smsmarket.ru/. Узнавайте о существующих для вас возможностях и будьте успешны во всем и всегда!

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..