Трудоустройство по знакомству.

Трудоустройство с помощью знакомых никогда не потеряет своей актуальности. Часто, когда организации требуется новом сотрудник, вакансия закрывается с помощью кандидатов, которые имеют рекомендации их же служащих.


Если специалист долго «вертится» на рынке труда, то круг его общения будет гораздо шире, а следовательно и шанс найти работу с помощью знакомых будет выше. Такой способ трудоустройства имеет плюсы для всех сторон — работодателя, человека, который дает рекомендации и его протеже.

Особенно полезной эта ситуация будет для нового сотрудника, который пришел в компании по рекомендации. Это связано с тем, что лояльность руководства к нему будет выше, чем к другим. Сотруднику, нанятому по знакомству, будет проще начать работу на новом месте, так как наладить контакты с коллегами будет намного проще.


Однако такой способ трудоустройства имеет и отрицательные стороны, так как несет в себе крупные риски для всех сторон. Особенно сильно рискует тот, кто рекомендует своего знакомого. В результате может случиться так, что знакомый не справится с обязанностями, или его профессиональные способности окажутся недостаточными для выполнения работы.

Для работодателя взять сотрудника на работу через знакомого тоже рискованное действие. Если кандидат окажется некомпетентным, то уволив его, руководитель обидит того, кто его рекомендовал. Но как бы ни были опасны негативные последствия такого трудоустройства, все-таки не стоит отказываться от дополнительной возможности найти работу.

Задумались о покупке нового компьютерного стола? Столы и другая офисная мебель в большом ассортименте представлена на сайте mebel-aleks.ru. Приемлемые цены и отличное качество придутся по вкусу каждому. Выгодных сделок и хорошего настроения!

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..