Плохая рекомендация: как исправить ситуацию

Если у вас плохая рекомендация и вас не взяли на работу не стоит расстраиваться и опускать руки. Может случиться так, что менеджер будет рассматривать ваше рекомендательное письмо после собеседования.

Если с бывшим работодателем вы расстались не очень хорошо не нужно огорчаться.Можно конечно об этом промолчать. Но когда - нибудь эти факты всплывут и не будут играть в вашу пользу. Нужно сразу рассказать об этом работодателю и объяснить ситуацию. К примеру, если у вас плохое зрение, важно вовремя купить контактные линзы в Москве.


Просто объяснить ситуацию тоже будет мало, нужно его опровергнуть. Можно договориться с руководителем не давать роли, которые могут повлиять на результаты работы. Нужно дать понять, что вы справитесь с подобными работами. Можно пройти тесты, которые могут дать возможность показать себя с лучшей стороны.


Можно также собрать положительные отзывы из других мест. Отзывы от коллег, подчиненных или менеджера по кадрам могут доказать, что вы хороший работник. Если соберете несколько хороших отзывов, то они полностью перекроют плохую рекомендацию.


Лучше всего собирать отзывы в письменном виде с логотипом компании и с официальными бланками. Если письма отправлены по электронной почте, то адрес должен быть корпоративный, а не личный.


Плохая рекомендация, конечно, может плохо повлиять на ваше трудоустройство, но если приложить усилия можно найти выход из этой трудной ситуации. Главное не сдаваться и отчаиваться, нужно чтобы было желание устроиться на определенную работу и тогда все получиться.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..