Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Полезные советы работодателю |
![]()
В основном берут на работу подготовленных людей, но тут вы сами уже выбираете. После этого приглашайте кандидата на собеседование.
Иначе, вы ему дадите какое-то поручение, а он не сможет его выполнить (что-то забудет, где-то не доглядит). От этого вы останетесь только в проигрыше.И последнее, если вы хотите хорошего качественного работника, то проявляйте к нему уважение, и тогда он ответит вам темже. Вас интересуют закупки цемента по вразумительной цене? Портал avtobeton.ru полностью к вашим услугам в этом вопросе. Цемент Евроцемент груп пользуется заслуженной популярностью и доверием у покупателей. Наш цемент в биг-бегах не уступает и это факт. Убедитесь сами, вы обязательно останетесь довольны! |
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..