Полезные советы работодателю

altВам нужно отобрать хорошего человека на требующуюся должность в вашей фирме. Вы подали объявление, и в скором времени перед вами лежит толстенькая пачка различных резюме.


Конечно, хорошо что кандидатов много, но нужно-то среди них выбрать одного и, желательно, лучшего. Вот для этого и создана эта статья.Сначала вы должны определить какой специалист вам нужен, готовый сразу работать или которого вы хотите обучить.

В основном берут на работу подготовленных людей, но тут вы сами уже выбираете. После этого приглашайте кандидата на собеседование.
Первым делом нужно подготовиться к приему кандидата и для этого желательно создать специальную приемную комиссию.


Во время беседы должна быть преемлимая атмосфера (не стоит запугивать кандидата). Часто встречалось такое, что запугивая кандидата, кампания не могла в итоге найти подходящего человека на свою должность, что часто выливалось в падение доходов, а порой и к полному банкротству кампании.


Однако, кандидату нужно сразу сказать всю информацию о предстоящей работе, в том числе и все трудности.Стоит обратить внимание на кандидата. Если он рассеян и не собран, то тогда можно смело ему отказывать.

Иначе, вы ему дадите какое-то поручение, а он не сможет его выполнить (что-то забудет, где-то не доглядит). От этого вы останетесь только в проигрыше.И последнее, если вы хотите хорошего качественного работника, то проявляйте к нему уважение, и тогда он ответит вам темже.

Вас интересуют закупки цемента по вразумительной цене? Портал avtobeton.ru полностью к вашим услугам в этом вопросе. Цемент Евроцемент груп пользуется заслуженной популярностью и доверием у покупателей. Наш цемент в биг-бегах не уступает и это факт. Убедитесь сами, вы обязательно останетесь довольны!

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..