Трудоустройство подростков: достатки и недостатки

Семья подростка, который захотел пойти на работу, может растеряться. Ведь дети еще не являются полностью дееспособными и поэтому могут доставить проблемы любому работодателю.

Поэтому работодатели чаще всего предлагают подросткам устроиться к себе на работу без оформления. И, конечно же, ребенок пойдет работать, так как он хочет заработать побольше денег.


Однако, семья ребенка должна знать законы, которые могут защитить права несовершеннолетнего на труд. Очень часто бывают случаи, когда нехороший работодатель в случае возникновения какого-то происшествия может обвести подростка вокруг пальца (например, не выплатить зарплату или приписать материальную ответственность). Доказавыть свою правоту в суде придется потои очень долго.


Официальное трудоустройство имеет ряд преимуществ. Например, приобретая в юношеские годы трудовой стаж, подростку легче потом устроиться на работу. Однако, найти такую работу очень и очень сложно и, скорее всего, только с помощью связей родителей, так как очень редко работодатель берет на работу незнакомого подростка.


Многие считают, что если их ребенок "накосячит" на работе, то это потом отразится в его трудовой книжке. И это совершенная неправда. Также, подростки должны знать свои права и обязанности. Так например, до 14 лет можно работать только в цирке, в снятии в кино или же в театре. Остальные виды работ запрещены. Помните также, что давать испытательный срок подростку работодатель не имеет права.

Помимо этого всегда есть вариант заняться уборкой квартир в Москве в помощь взрослым. Эта работа не плохо оплачивается и не требует профессиональных знаний и навыкой. Так что, каждый делает выбор сам, каким родом деятельности ему заняться, чтобы заработать на карманные расходы.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..