Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Советы работодателям |
![]() Отвлекаться во время собеседования на звонки, разговоры с коллегами и чтение почты также не стоит делать. Не хорошо оставлять полученное резюме без какого-либо ответа, при этом не обязательно перезванивать соискателю или писать ответ.
Будет достаточно и формального письма, в котором будет содержаться благодарность и информация, что резюме будет рассматриваться, после чего может быть последовать приглашение на собеседование в офис. Для соискателя важно знать, что его резюме было замечено и получено руководством.
Даже если решение о приеме на работу может затягиваться по разным причинам, необходимо оповещать потенциального сотрудника письмом или звонком с объяснением ситуации отсрочки решения принятия на работу.
Если Вы хотите получить выгодные кредиты для малого бизнеса для его развития и продвижения, отличные услвоия кредитоания ждут Вас в РОСГОССТРАХ БАНКЕ, все подробности ищите на сайте. |
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..