Советы работодателям

altКак и соискатель, работодатель должен готовиться к собеседованию. Кандидат, как правило, настроен на беседу с хорошим профессионалом, уже прочитавшим его резюме, подготовившего вопросы и могущего с легкостью рассказать обо всем предприятии и всех тонкостях работы.

Отвлекаться во время собеседования на звонки, разговоры с коллегами и чтение почты также не стоит делать. Не хорошо оставлять полученное резюме без какого-либо ответа, при этом не обязательно перезванивать соискателю или писать ответ.

 

Будет достаточно и формального письма, в котором будет содержаться благодарность и информация, что резюме будет рассматриваться, после чего может быть последовать приглашение на собеседование в офис. Для соискателя важно знать, что его резюме было замечено и получено руководством.


Оставлять соискателя в неведении после собеседования, как это происходит в большинстве случаев, — еще хуже, чем не ответить на отправленное резюме. Собеседование является очень важным этапом трудоустройства, кандидат тратит на него свои силы и время, после чего остается в подвешенном состоянии, поэтому вне зависимости от решения, результат сообщить просто необходимо, нельзя оставлять кандидата без обратной связи.

 

Даже если решение о приеме на работу может затягиваться по разным причинам, необходимо оповещать потенциального сотрудника письмом или звонком с объяснением ситуации отсрочки решения принятия на работу.

 

Если Вы хотите получить выгодные кредиты для малого бизнеса для его развития и продвижения, отличные услвоия кредитоания ждут Вас в РОСГОССТРАХ БАНКЕ, все подробности ищите на сайте.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..