Схемы обмана на рынке труда

altВсегда были и есть люди, к сожалению, которые хотят заработать на других при помощи обмана. Рынок труда не является в данном случае исключением. Соискателям необходимо быть внимательными, чтобы не попасть на удочку мошенников.


 Чаще всего недобросовестные компании пользуются мошенническими способами выкачки денег из уязвимого кандидата, не давая при этом никаких гарантий и не подписывая договора. Формально соискатель добровольно передает деньги без какого-либо принуждения, поэтому предъявить претензии в суде не представляется возможным.

Вам могут предложить приобрести пробники или примеры продукции, чтобы вы могли составить представление о потенциальной работе, могут попросить оплатить оформление каких-либо документов или другие расходы. Так мошенники зарабатывают на неопытных наивных соискателях, которые вынуждены хвататься за любую соломинку, не замечая обман.

Зачастую с соискателей берут деньги за предполагаемую помощь в трудоустройстве, такой способ могут практиковать кадровые агентства и частные лица, при обращении в кадровое агентство необходимо почитать отзывы о данной компании и поискать информацию в интернете.


Индикатором второго вида мошенничества является постоянный набор на одну и ту же должность, часто используемый недобросовестными работодателями. Они проводят множество собеседований и требуют от кандидатов выполнения тестового задания, с виду это не вызывает подозрений, так как есть масса профессий, в которых может быть необходимой демонстрация навыков, например, дизайнеры, журналисты.

Схема обмана заключается в том, что 40 претендентам дают сорок разных тестовых заданий, они все это выполняют, и никого из них на работу не принимают. В таком случае необходимо узнавать о потенциальном работодателе заранее, при необходимости информировать о его недобросовестности потенциальных жертв.

Вас интересует прицепная техника: высокие эксплуатационные характеристики и выгодные условия продажи? На сайте tdrusavto.ru вы можете узнать всю подробную информацию про новые полуприцепы и их цены. Торговый дом РусАвто всегда рад видеть вас. Выбирайте лучшее и оставайтесь довольны!

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..