6 правил нового сотрудника

altИтак вы добились своего, вас приняли на работу. Вы оказались в новой обстановке в окружении новых людей, получили новые обязанности. Теперь готовьтесь, вам предстоит кроме всего прочего преодолеть целый ряд трудностей.


Нередко даже профессиональные кадры с хорошим опытом и навыками не задерживаются на новом месте. Как же это получается? Дело в том, что они не смогли проанализировать и справиться со своими задачами, не смогли наладить отношения с руководством и коллегами. Если вы хотите построить долгосрочные отношения с работодателем.


Расставьте приоритеты. Вспомните, какие задачи перед вами ставились при приеме на работу. Это значит, сначала выполните их, а затем найдите новые креативные решения. Если, конечно, вас нанимали не для этого. Многие современные руководители открыты для общения и новых идей. Но не стоит этим увлекаться в самом начале.


Наладьте отношения с вашими коллегами. Они первые помощники в адаптации на новом месте. Они не должны быть другом для каждого, но доброжелательность никому еще не вредила. Следует учится эффективно работать с представителями самых разных возрастов и уважать труд всех категорий персонала, независимо от их ранга.


К сожалению, не существует идеального места, где все бы смогли полюбить друг друга. В любой компании есть место соперничеству и это хорошо. Ведь именно в спорах рождается истина. Поэтому, воспринимайте разногласия как инструмент поиска правильных решений.

Также следует учесть тот факт, что нередки случаи, когда требуется офисный переезд. Здесь новый сотрудник никак не должен отлынивать от работы, а должен помогать грузить вещи наряду с остальными. Исключением будет тот случай, если фирма с этой целью обратилась в специализированную организацию.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..