Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Как оценить соискателя |
![]() А в свою очередь работодатель выбирает такого человека, который будет качественно относиться к своей работе. К примеру, если речь идет про человека, специализирующегося на создание сайта, то работодатель обязательно посмотрит его предыдущие работы и сравнит их с лучшими работами компании "Рецепты Рекламы". Для того, чтобы получить желаемое каждая из сторон идет на небольшие хитрости.
|
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..