Пора менять работу: причины, которые указывают на это

Каждый человек рано или поздно задумывается о том, чтобы сменить работу. Доказано, что делать это нужно не реже, чем раз в три года (или хотя бы получать повышение зарплаты, новую должность), иначе можно потерять всякий интерес к работе.

 

Многие из тех, кто мечтает о новой работе, в итоге так и не решаются сделать ответственный шаг. Чаще всего останавливают мысли о завтрашнем дне, ведь каждый человек больше всего ценит стабильность. Однако есть ряд причин, которые свидетельствуют о том, что пора покидать «насиженное» место. В первую очередь, стоит поменять работу, если вы занимаетесь не тем, чем бы хотели, и чему имеете талант. Например, не стоит долго задерживаться девушке с дипломом экономиста на должности официантки в кафе, ведь существует масса возможностей для тех, у кого есть образование и соответствующие знания. Одним словом, не нужно держаться за работу, которую вы воспринимаете как «перевалочный пункт», – стремитесь к новым вершинам.

Второй причиной, которая указывает, что пора менять работу, является скука. Если занятие не приносит человеку удовольствия, то ни о каких хороших результатах не может быть и речи. Просиживать восемь часов в офисе и возвращаться домой с испорченным настроением – это не вариант. Значит – вы занимаетесь не своим делом, и стоит поискать работу, которая бы вдохновляла.

Расставляем приоритеты

Все люди, несомненно, разные: одни ищут в работе стабильности, другие хотят, чтобы было больше свободного времени, третьи готовы выкладываться на все сто, чтобы достичь карьерных высот. Здесь главное расставить приоритеты и определить, что для вас важнее. Если вы хотите, к примеру, проводить выходные с семьей, а в результате вам приходится трудится во внеурочное время, – пора задуматься о поиске другой работы.

Чаще всего люди меняют место работы из-за невозможности развиваться дальше. Профессионал должен все время расти, а бесперспективная работа убивает всякое желание совершенствоваться. Важно, чтобы руководство компании понимало, что для эффективной работы, сотруднику необходимо поощрение. Работать пять лет без повышения оклада никому не хочется.

Приняв решение сменить работу, действуйте незамедлительно, иначе существует риск, что уже завтра вы будете бояться сделать шаг навстречу неизвестном будущему. Если вы не готовы на кардинальные изменения, можно искать нового работодателя не покидая старое место работы: активно просматривайте вакансии, рассылайте резюме, ходите на собеседование. Рано или поздно вы найдете работу, которая будет приносить удовольствие.

Дата публикации: 10.07.13

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..