Секреты подбора домашнего персонала

В бешенном ритме современной жизни часто не хватает времени, чтобы заниматься домом и семьей. Сегодня все чаще для этого привлекают помощников.

Поиск домашнего персонала может оказаться не таким простым делом, как кажется на первый взгляд. Например, вам нужна семейная пара в дом, которая будет следить за ним в ваше отсутствие, или няня для ребенка: согласитесь, брать первого попавшегося человека попросту безрассудно, а иногда и опасно. Оптимальным вариантом станет обращение в кадровое агентство, где подберут персонал, который максимально подходит под ваши требования.

Прежде чем обращаться за помощью, необходимо определиться с некоторыми нюансами. Так, к примеру, нужно четко определить график работы домашнего персонала и его обязанности. Если к соискателю выдвигаются дополнительные требования (например, няня должна еще и уметь готовить), то данный нюанс также стоит указать. Это поможет сузить круг поиска и не тратить время на кандидатов, которые не отвечают всем требованиям.

Самостоятельный поиск домашнего персонала: за и против

Многие из тех, кто ищет домашний персонал, не хотят пользоваться услугами кадровых агентств, так как за это необходимо платить. Найти подходящего работника, конечно же, можно и самостоятельно, но стоит ли этим заниматься? Попробуем разобраться. Искать помощников можно через знакомых. Это отличный вариант, так как вы будете уверены в человеке, которого впускаете в дом. Однако есть и один существенный минус: внутрисемейная информация может стать «достоянием общественности». Подходящее на первый взгляд объявление можно найти в газете либо в интернете, но в этом случае никогда не угадаешь, сколько времени придется потратить, чтобы найти действительно хорошего помощника. Одним словом, все варианты самостоятельного поиска подходят исключительно тем, у кого есть много свободного времени.

Кадровое агентство поможет максимально быстро решить этот вопрос. Специалисты подбирают несколько кандидатур, которые подходят под те требования, что выдвигает работодатель, все что вам нужно – провести собеседование. Удобно, что агентство осуществляет замену работника, если тот не подошел по каким-либо критериям. Единственным минусом такого поиска, пожалуй, являются значительные комиссионные, которые придется заплатить за услуги. Однако денежные траты с лихвой компенсируются сэкономленным временем и нервами. Хотя каждый расставляет приоритеты сам.

Дата публикации: 10.07.13

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..