У работодателя складывается впечатление о соискателе не только после присланного резюме, и личного присутствия на собеседовании, но и какие вопросы он задает на встрече.

Придя на собеседование необходимо уточнить функциональные обязанности предлагаемой работы. В некоторых случаях обязанности могут отличаться от тех, который вы выполняли на подобной работе. Рекомендовано более подробно изучить должностную инструкцию.

Если вы долго мечтали попасть на работу в определенную организацию, то вам следует как можно больше собрать о ней информацию, а на собеседовании задать уточняющие вопросы. Такие действия будут дополнительной заинтересованностью в работе и повысят ваши шансы на получение должности. Только имейте ввиду, что вам категорически запрещается спрашивать на собеседовании у работодателя, к примеру, о том, сколько стоят швейцарские часы TAG Heuer, которые у него на руке.

Не лишним будет поинтересоваться, является ли вакансия, на которую вы претендуете новой или она открыта в связи с увольнением другого сотрудника.
Очень важно на собеседовании задать вопрос о карьерном росте, профессионально развитии и других перспективах. Таким образом, вы покажете свою целеустремленность и положительно охарактеризуетесь в глазах работодателя.

Поинтересуйтесь, какие трудности вас могут ожидать на данном рабочем месте. Уточните, предполагаются ли командировки, сверхурочные или дополнительные работы. Также узнайте о режиме дня, а именно: нормирован ли рабочий день, когда необходимо приходить на работу, как часто нужно будет задерживаться и прочее. Спросите есть ли возможность получить премии, бонусы, какая создана система мотивации и существует ли система штрафов.