Кого работодатель не примет на работу

altВы прошли через множество собеседований, но так и не смогли найти работу? Возможно, вы что-то делаете не так как надо. Это делает вас в глазах работодателя неподходящим кандидатом.


Конечно, практика в прохождении собеседования полезна, но мы ведь ходим на них не за опытом, а в поиске результата. Каким же должен быть кандидат, чтобы он не понравился нанимателю? Написать об этом можно целую статью. Это и отсутствие специфических знаний, недостаточная квалификация, неподходящие личные качества и пр. То есть если ищется специалист в области программного обеспечения, то он от и до должен знать про внедрение erp для предприятий различных отраслей.


•    Отсутствие конкретной цели – кандидат не может сказать, чем конкретно он хотел бы заниматься.
•    Кандидат солгал в резюме и собеседовании
•    Завышенные зарплатные или карьерные ожидания
•    Неудачное преподнесение себя.


•    Опоздание на собеседование, не выключенный звук мобильного телефона и другие плохие манеры.
Все эти ошибки очевидны, но люди часто упускают из вида очевидные ошибки.
Не стоит заниматься бессистемной рассылкой собственного резюме. По крайней мере, записывайте компании, в которые уже отправляли резюме.

Также не стоит забывать о самопрезентации. Мало какой работодатель заинтересуется кандидатом, который с трудом может рассказать о себе. Не подготовившись заранее, вы можете упустить, что-нибудь важное о себе.


Мы рекомендуем вам не забывать о самоподготовке. Вы должны точно знать, что хотите получить от этой работы, что можете предложить работодателю, почему вы подходите и должны уметь рассказать об этом.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..