Нередко работодатели пытаются утаить от соискателей некую информацию, которая может уменьшить доверие людей к компании. Как определить это?

Да очень просто, нужно внимательно слушать, что вам говорят, и обращать внимание на случайно оброненные слова и фразы.

1.    Все наши сотрудники стараются тяжело работать. Обычно работодатель такими словами как бы показывает, что лишь упорным трудом в компании можно добиться хороших результатов. А хорошая работа подразумевает хороший отдых, на котором можно уделить время себе и сходить при жедании на распродажу норковых шуб в Москве. Поэтому уточните у работодателя условия работы.

2.    Молодая компания с большими перспективами. Работодатель ясно дает понять, что компании нужно молодые амбициозные специалисты, которые будут развиваться не только сами, но и развивать компанию. Здесь вам следует помнить о том, что молодые компании лишены стабильности, а все громкие слова лишь попытка привлечь внимание потенциального работника.

3.    Компании нужны самостоятельные сотрудники, которые не боятся принимать решения. Вы думаете, вам будут доверять серьезные проекты, и при этом не будут стоять над душой? Вы ошибаетесь, вас вероятнее всего бросят в зону боевых действий, и в случае вашей неудачи просто заменят.

4.    Компания ценит преданных сотрудников и только таких и ищет. Самая коварная фраза. Любой работник будет преданным, если получает заслуженную материальную благодарность. На самом же деле, это означает только то, что ваши услуги будут использоваться в неурочное время, вы будете получать неожиданные задачи и при этом благодарность буде ниже ваших ожиданий.