Данный вид рекрутинга заключается в поиске редких специалистов или управленцев, относится к самой дорогой и эффективной технологиии, используемой агентствами.

Применение такой технологии предполагает 30% предоплату от суммы контракта, упор при этом делается на специализацию в определенном сегменте бизнеса или рынка.

Кадровые агентства, имеющие четкую отраслевую специализацию, как правило, обладают обширными связями в «профильных кругах» сотрудников, и в состоянии предоставить вам в любое время аналитическую справку по самым разным специализациям и условиям работы.

Нужно подготовить ребенка к школе? Школьный ранец и другие товары для школьников в большом ассортименте выбора и приемлемости цены представлены на сайте derdiedasbags.ru. Покупайте только лучшее своему ребенку и пусть он платит вам взаимностью!

Средняя оплата агентства в данном случае может колебаться в пределах 1,8-2,5 полных оклада специалиста, к основным минусам данных агентств можно отнести полную их зависимость от состояния их отрасли.

Данный вид КА давно и успешно работают на западе, в России это явление возникло в 1992 году, когда 6 ведущих западных компаний вышли на обширный московский рынок. Executive search имеет два направления: direct search – направленный поиск, второй вид называется искусством переманивания, данные виды поиска являются основными составляющими executive search.

КА, занимающиеся данным видом подбора персонала, как правило занимаются сначала поиском специалистов и правильным подбором нужного кандидата под требования клиента, последнее условие может быть самым сложным для выполнения. Поэтому все тщательно продумывается и выполняется.