Наиболее распространенные ошибки на собеседовании

На собеседовании с потенциальным работодателем каждый соискатель на должность стремиться проявить себя как можно лучше. Его цель — убедить работодателя в том, что этого специалиста нужно хватать сразу — с руками и ногами. Впрочем, убедить удается далеко не каждого и далеко не каждому.

Безусловно, некоторое время можно прожить и без работы. Можно взять кредит в банке или оформить срочный займ онлайн, что еще удобнее и проще. Однако долго жить в долг ты не сможешь — в какой-то момент придется встать с дивана, взять себя в руки и отправиться на собеседование… чтобы пройти его успешно! У вас это непременно получится. Тем более что мы расскажем вам о наиболее часто допускаемых в ходе собеседования с работодателем ошибках.

Ошибка№1: ругать прошлого работодателя

Этого нельзя — категорически нельзя — делать никогда и ни при каких обстоятельствах. Да, возможно, предыдущий работодатель был настоящим деспотом, возможно, вам по полгода не платили заработную плату, возможно, грубо нарушались ваши права, но! Работодатель, к которому вы устраиваетесь на работу, вряд ли станет вам сочувствовать. Скорее всего, он подумает: «Ага, сейчас она (он) рассказывает такое про прошлую компанию, а чуть позже будет рассказывать аналогичные вещи о нашей фирме. Нет, такого нам не нужно».

Ошибка№2: рассказывать о проблемах личного характера

Вас могут спросить, почему вы покинули предыдущее место работы. Не стоит растекаться мысью по древу и рассказывать, что вы разводились, или что у вас умерла любимая бабушка, или что сын-школьник пошел по наклонной и ему срочно потребовался отцовский ремень. Все это совершенно неинтересно работодателю. Если вы покинули предыдущую работы по семейным обстоятельствам, так и скажите. Не углубляйтесь в подробности.

Ошибка №3: быть молчаливым или болтливым

Молчать или болтать без устали — это две крайности, в которые, к сожалению, из-за волнения впадают многие соискатели на должность. Работники отдела HR не должны вытягивать из вас по слову. Однако если вы будете говорить непрерывно, не давая специалистам вставить даже «пять копеек», это тоже вряд ли засчитается вам в плюс. Молчаливость простительна только программистам, которые по долгу службы вообще не разговаривают — только коды пишут. Чрезмерная болтливость же непростительна никому. Ну, разве что промоутеру.

Ошибка №4: врать о предыдущей заработной плате

Статистика свидетельствует о том, что более шестидесяти процентов соискателей врут при трудоустройстве о размере заработной платы на предыдущем рабочем месте. Делать это нельзя, ведь потенциальный работодатель в любой момент моет связаться с представителями вашего прошлого места работы и уточнить правдивость сказанных вами слов.

Дата публикации: 19.07.13

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..