Горизонтальная карьера: хорошо или плохо

altДалеко не каждый человек стремится к тому, чтобы занять руководящую должность. Тому очень много причин. Давайте разберемся, хороша ли горизонтальная карьера?


Большинство работников приходят в какую-либо компанию с прицелом на более высокую должность. Они гонятся за повышением зарплаты, статуса, повышают свой опыт и знания.

Однако, далеко не все работники стремятся получить более высокие должности. Они предпочитают развивать свою карьеру планомерно, улучшая свои профессиональные навыки. Это, по сути, и есть горизонтальный рост.


Работая без повышения, работник занимается самообразование, совершенствует свои навыки и становится в итоге высококлассным специалистом в своей сфере. Пусть такой специалист не заслужит высокой должности, но зато его карьерный рост будет ровным, а работодатель будет его ценить гораздо выше других сотрудников.


Горизонтальные карьеры чаще всего встречаются среди специалистов творческих профессий. Немного реже такую карьеру можно встретить у специалистов IT.
Плюсами горизонтальной карьеры считаются:
•    Заработная плата, которая порой превышает зарплату непосредственного руководителя.


•    Трудоустройство. Высококлассные специалисты нужны всегда, поэтому для них найти хорошую работу не проблема.
•    Ограничение в росе. Вертикальная карьера всегда упирается в определенный потолок. Профессиональный рост не ограничен ничем.


•    Спокойствие. Стремление вверх связано с значительной затратой нервов, сопрягается со скандалами и обманами. Горизонтальный рост дает возможность добиваться всего своими собственными силами без нервов.

Хотите установить забор из профлиста, но не знаете, с чего начать? Мы обязательно подскажем вам! Нужно начать с его покупки на сайте lenoblaststroy.ru. Выбирайте только лучшее и оставайтесь довольны качеством без вреда для кошелька!

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..