Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Довольны ли ваши сотрудники работой? |
![]() Для этого существует система мониторинга внутренней удовлетворенности работников организации.Главной целью данного мониторинга является то, что можно определять общие настроения персонала. К примеру, если вы владеете мебельным бизнесом, то важно, чтобы ваши работники не только умели выполнять прихожие на заказ, но и чтобы им нравилось это делать. За счет этого вы можете обнаружить очевидные и затаенные опасности. Во время данных мероприятий вы увидите суть происходящего, но только со стороны позиции работников.
Также мониторинг проводится когда есть необходимость измерить эффект от уже внесенных изменений. Вы сможете быть в курсе настроений в тот момент, когда происходит расширение штатов, либо из компании уходят ключевые работники.
|
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..