Качества, которые раздражают работодателей

altПриходя на собеседование, вы должны всеми силами постараться понравиться работодателю. Иногда соискатели слишком стараются и получают обратный эффект, а иногда просто выбирают не те приоритеты.


Вот несколько моделей поведения соискателя, которые негативно скажутся на итогах собеседования.
1.    Преувеличение. Нередко мы стараемся преподнести себя лучше, чем мы есть на самом деле. Здесь не стоит увлекаться, потому что интервьюер опытный человек и, вероятнее всего, быстро раскроет ваше лукавство. Поэтому не стоит говорить, что вы любите засиживаться на работе допоздна, в надежде, что не придется этого делать.


2.    Чрезмерная самоуверенность. Конечно, быть уверенным в своих силах очень хорошо, но нельзя переходить грань, где уверенность превращается в самоуверенность. Не нужно говорить с рекрутером так, словно вас уже приняли на работу.


3.    Фамильярность. Если перед вами молодая девушка, которая только недавно закончила университета, либо просто ваша одногодка, то это вовсе не значит, что вам нужно переходить на «ты» и вести себя так, будто вы уже давно друг друга знаете. Можно несколько раз пошутить. Это сбавить напряжение, но не забывайте о том, что интервью является формальной встречей.


4.    Небрежность. Помните, рекрутеры не любят небрежных людей. Уделяйте внимание деталям во всем. Достаточно допустить неточность в названии компании, неправильно написать свою должность в университете, или же имя своего бывшего руководителя, и на вас посмотрят уже совсем другими глазами.

Хотите иметь собственную баню или сауну? Имейте ввиду, что бани проекты под ключ строятся довольно быстро. Строительная компания ООО «Экспо-ЛесСтрой» предлагает не только бани, но и деревянные дома отличного качества по доступным ценам. Ведущими направлениями деятельности нашей компании являются: строительство домов из бруса, строительство деревянных бань, строительство домов под ключ и т.д. Выбирайте лучших подрядчиков и оставайтесь довольны результатом на долгие годы. Удачи и успехов! 

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..