Организация связи с удалёнными работниками

Всё больше людей отдают предпочтение удалённой работе, то есть работе на дому, а не в офисе. Удалённо предпочли бы работать девять из десяти опрашиваемых. Такой опрос проводила компания «Майкрософт». Причём 42 процента желали бы работать не дома, а на природе, но среди руководителей лишь 6 процентов готовы пойти на такой шаг — отпустить сотрудников работать на природе. Но в этом вопросе главное — техническая сторона всего дела. Маршрутизаторы cisco 800 series прекрасно подходят для организации работы удалённых офисов.

Варианты организации связи с удалёнными сотрудниками

Вариантов взаимодействия между людьми, которые работают удалённо, на самом деле очень много. Но в каждом есть и плюсы, и минусы. Например, IP-телефония — это отличный способ взаимодействия, но если в проекте задействованы люди, которые находятся в разных странах или городах, то такой способ общения становится очень дорогим. Более дешёвым является Skype, но тогда у всех сотрудников должны быть довольно мощные компьютеры, а, желательно, и безлимитный Интернет. Но бесплатно можно общаться только с пользователями, зарегистрированными в Skype, а на телефонные номера звонки всё равно платные, хотя и недорогие.

Общение через различные мессенджеры, такие как ICQ или jabber-клиент, удобны, но они больше подходят для быстрого обмена информацией, для передачи каких-либо документов, выдержек из текста. Не стоит забывать и об электронной почте: несмотря на различного рода сложности, она остаётся надёжным средством связи. Все письма могут безопасно храниться в почтовом ящике.

Также стали развиваться полноценные системы управления персоналом удалённо. Важно, что такие системы имеют возможность работать для группы сотрудников и включают различные дополнительные функции: напоминания, список дел, диспетчер действующих проектов и так далее. Доступны и вебинарные комнаты, где можно провести конференцию со своими работниками в онлайн-режиме.

Вариантов много, и выбрать то, что наиболее подходит для конкретного случая, не составит труда.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..