Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Некоторые заблуждения в практике мотивации персонала |
![]()
Поэтому рекомендуется использовать систему квартального, либо годового премирования. Здесь срабатывает психологический аспект – человек ждет перемен в течение нескольких месяцев, затем раздражается. А квартальное поощрение позволит сбросить напряжение. Вас интересует аренда или покупка специальной техники? Экскаватор погрузчик мтз полностью к вашим услугам. Все подробности специально для вас собраны на сайте rospogruz.ru. Действуйте грамотно и добивайтесь высокого результата. Удачи и успехов! |
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..