Что ожидать от работодателя и какого выбрать

altРабота занимает у нас очень много времени, поэтому при ее поиске следует определиться, соответствует ли компания вашим целям, будет ли вам комфортно, не оттолкнет ли вас корпоративная культура.


Все компании разные, каждая имеет индивидуальный подход к сотрудникам и бизнесу, но всегда можно рассмотреть определенные смежные характеристики.Вот несколько общих черт разных типов компаний, позволяющие сопоставить их по собственным предпочтениям и целям.


Крупные компании обладают следующими основными чертами:
•    Наличием филиалов и большой численностью персонала, также у них доступна временная работа на небольшой срок
•    Компания и ее бренд известны широкому кругу людей
•    Руководство имеет большой вес в своей отрасли
•    Цель компании – захват жизненного пространства и увеличение прибылей
•    Структура и иерархий персонала компаний четко определена и почти не меняется.


Работать в таких компаниях очень престижно и перспективно, так как имеются отличные возможности для карьерного роста. При этом устроится в крупную компанию порой очень просто. Дело в том, что такие компании регулярно открывают новые филиалы, делают новые проекты, а большая численность персонала подразумевает и значительную текучку кадров, что соответственно позволяет открыть новые вакансии.


В крупных компаниях вам нужно ожидать следующего:
•    Плюсы – быстрое продвижение по карьере вверх, соблюдение трудовых норм, наличие мотивации
•    Минусы – повышенные требования при приеме на работу, невысокая заработная плата рядовых сотрудников, жесткий контроль.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..