Вы нашли новое место работы и желаете побыстрее уйти из компании и даже уже написали заявление об уходе и знаете дату своего увольнения. Однако, это не повод для расслабления.

Конечно, после написания заявления вы уже не будете чувствовать себя частью компании, но это вовсе не значит, что нужно сидеть на стуле и ждать заветной даты.

Важные бумаги. Обязательно стоит, сходить в отдел кадров, и пересмотреть договора, приказы и соглашения, которые были подписаны вами за период работы. Вы можете припомнить некоторые важные детали, которые выпали из вашей головы. К примеру, в контракте есть пункт, в котором вас напрямую обязывают не работать на прямых конкурентов в течение определенного времени, не разглашать конфиденциальную информацию.

Вы должны уточнить все детали своего увольнения, убедиться, что все в порядке и никаких нюансов вы не забыли. Несмотря на то, что осталось совсем немного времени до того момента, как вы покинете компанию, о текущих делах забывать не стоит. Ваши коллеги и руководство все также продолжают трудиться, и кто-то из них получит в нагрузку ваши обязанности.

Кто знает, может вам придется еще не раз пересекаться в жизни или на работе с кем-то из них. Поэтому нужно делать все основательно, а не спустя рукава. Постарайтесь ввести в курс дела того, кто придет на ваше место. И завершите все дела, которые начали.

В случае правильного завершения всех задач и передаче своих обязанностей другому работнику позволит вам получить хорошие рекомендации от руководства.

Совсем замучил остеопороз? Сейчас не время вешать нос! Народное лечение остеопороз всегда придет на помощь отчаившимся и будет весьма эффективно. Узнавайте подробности на сайте blog.santegra-spb.com и будьте счастливы и здоровы!