Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Какие вопросы следует задавать работодателю, придя на собеседование, а какие нет? |
![]() Не пытайтесь отвечать стандартными фразами, постарайтесь продемонстрировать интервьюеру, что умеете самостоятельно мыслить.В основном, ваш собеседник будет сам задавать вам наводящие вопросы, и здесь вы должны перехватить инициативу и задать несколько вопросов, которые покажут ваш профессионализм и опыт. Какие вопросы не нужно задавать работодателю? Понятное дело, что будущему сотруднику не нужно сразу задавать вопрос о том, как будет проходить новогодний корпоратив, даже если вы устраиваетесь на работу непосредственно перед этим радостным событием. Нужно быть аккуратным в вопросах и выражении собственного мнения. Так вот вопросы:
|
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..