Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Насколько можно опаздывать на работу? |
![]()
Если трудовой кодекс не регламентирует такие ситуации для работников, то работодатели могут воспользоваться восемьдесят первой статье «расторжение трудового контракта по инициативе работодателя». В частности пятый пункт гласит, что работник может быть освобожден от должности по причине невыполнения своих обязанностей без уважительных причин.
А это подразумевает своевременный приход на работу.Соответственно, если имеется факт опоздания, то шеф вправе оформить одно из трех дисциплинарных взысканий на свое усмотрения.Здесь следует помнить, что работодатель не имеет права применять другие наказания, которые не были указаны в 192 статье. Хотите порадовать дорогого человека оригинальными букетами с доставкой? Черниговская служба по доставке цветов обязательно вам в этом поможет. Здесь работают настоящиее профессионалы своего дела, которые знают толк в цветах и красоте. Обращайтесь и вы ни за что не пожалеете! |
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..