Почерк расскажет о сотруднике многое

altНаука графология позволяет с максимальной точностью узнать тайные качества ваших сотрудников. Западные работодатели давно практикуют графологию при приеме на работу новых сотрудников.

В нашей стране заполучить рукописный текст сотрудника можно, попросив его заполнять своей рукой автобиографию и прочее. Затем листок передается графологу.


Можно и самостоятельно изучить почерк, но для этого вам придется пройти семинары по графологии для работников фирм, банков, директоров, которые желают знать много о сотрудниках. Графологи рекомендуют обращаться к ним только тогда, когда работник только поступает на работу, либо же переводится на новую должность.


Благодаря почерку человека можно узнать:
•    Чем больше в тексте понятных прописных букв, тем выше открытость сотрудника.
•    Если буквы наклонены влево, то это признак упорства, которое граничит с упрямством.


•    Если буквы преувеличены, то это говорит о желании сотрудника выделиться, привлечь к себе внимание. Велика вероятность того, что сотрудник не обладает необходимыми для вас качествами.
•    Излишне украшенные завитушками буквы являются признаком хвастливости и ограниченности.


•    Угловатость письма говорит о настойчивости на грани конфликта. Он независим и, скорее всего, эгоист.
•    Скругленные мягкие линии почерка характерны для людей, которые знаю себе цену, и сглаживают конфликты.
•    Волнистые линии в письме говорят о изворотливости человека и его умении приспосабливаться.

Вас интересует изготовление печатей любого образца? Гравер. ру с удовольствием решит эту проблему. Доверьтесь профессионалам и получите результат, который превзойдет все ваши ожидания. Стройте свою жизнь так, как удобно вам и не останавливайтесь перед трудностями!

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..