Ошибки на карьерном пути

altНикак не можете решиться бросить старую работу и начать двигаться дальше? Или все же уже решились? Если второе, то вам следует знать, какие ошибки прошлой жизни вам могут помешать сделать это.


К примеру, против вас будет играть частая и быстрая смена рабочих мест. Если в трудовой книжке на нескольких страницах перечисляются ваши должности в самых разных компаниях, то работодатель может начать подозревать, что вы плохо уживаетесь с коллективом. В таком случае сделать хорошую карьеру вы едва ли сможете. Также будет ошибкой не знать иностранного языка. Почитав о курсах английского Speak Up отзывы, вы убедитесь в этом сами.


Крупные компании не любят соискателей, которые проработали на одном месте более пятнадцати лет. Безусловно, в почете будут те работники, которые смогли развить собственную компанию, не бросили ее в трудные минуты. Но с другой стороны, длительный опыт работы в какой-либо компании при отсутствии карьерного роста является свидетельством того, что работник не способен развиваться.


Бывает так, что по непонятным причинам, специалисты, просидевшие на одном рабочем месте очень долго, просто не хотят рассматривать предложения о другой работе. Вам важно начать понимать, что беседа с рекрутерами или другими работодателями не обязывает вас ни к чему, зато вы будете в курсе всех перипетий на рынке труда, что позволит планировать развитие своей карьеры.


К примеру, вы можете получить повышение до старшего менеджера после того, как работодатель узнает, что вы разговаривали с рекрутерами и рассматриваете другие варианты работы.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..