Суть экономической мотивации

altПри анализе мотивации чаще всего берется за основу «Теория Y». Но опытные руководители знают, что для получения самого высокого результата нужно не чураться и «Теории X».

Ее суть заключается в том, что человек для удовлетворения собственных экономических нужд трудится гораздо эффективнее.


Таким образом, руководитель, который более склоняется к экономической мотивации, должен представить правильную схему материальных выплат, как средство поощрения за высокую производительность, а также добиться того, чтобы сдельная система оплаты нашла отражение в трудовых соглашениях.


Сразу стоит отметить, что решение этой задачи дело не простое. Дело в том, что каждая компания индивидуальна. Так что, премиальная система создается в индивидуальном порядке в зависимости от специализации рабочего персонала.

К примеру, нулевая эффективность будет у сдельной премиальной системы для рабочих, которые работают в организациях с динамичным производством.


При разработки системы экономической мотивации следует исходить из нескольких постулатов:


•    Премия должна быть равна вкладу сотрудника в производство.


•    Премия не должна быть излишне распространенной.


•    Следует разработать определенный метод для изменения нормы


•    Нужно сделать так, чтобы работник почувствовал, что размеры премии зависят от дополнительных усилий.


•    Дополнительные усилия сотрудника, могут стать стимулом для увеличения размеры премии.

Если Вы хотите порадовать своего малыша новой развивающей игрушкой, лего сити из нашего Интернет-магазина, где Вас ждет широкий ассортимент и все последние новинки, будет лучшим вариантом.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..