Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Поиск работы |
Отберите их по самым простым критериям: зарплата, режим работы, интенсивность трудового процесса, профессиональное соответствие.
Их интересует все, ваша реакция на вопросы, насколько вы успешно ориентируетесь в незнакомой обстановке, как быстро умеете подстраиваться под новые обстоятельства. После собеседования вам скажут приблизительный срок рассмотрения вашей кандидатуры.
В том случае, когда будет дан положительный ответ, вас могут вызвать на повторное собеседование, где с вами побеседует ваш непосредственный руководитель. |
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..