Россия: ИТ-фрилансеры дешевая рабочая сила

altВладельцы ИТ-компаний утверждают, что им гораздо выгоднее нанимать фрилансеров. Их работа обходится в три раза дешевле, чем содержать штатного сотрудника.

 

Это интересное мнение, которое зачастую основывается на том, что в последние годы подавляющее число компаний ищут для работы фрилансеров.


В среднем, фрилансер обходится компании в три раза дешевле. Штатный сотрудник оценивается гораздо выше. К тому же не требуется выделять рабочее место и интернет 3g зону покрытия, подробнее о которой и как ее найти Вы сможете узнать из полезной статьи на нашем портале.


В сети каждый день создаются сайты, поэтому требуются в большом количестве программисты. Фриланс становится все более популярным.


Плюсов у такого вида работников очень много. Не нужно содержать их. Вы платите только за результат. Вам не нужно выплачивать больничные, внеурочные премии, платить за них налоги. С любым фрилансером гораздо проще договориться, нежели с официально трудоустроенным работником.

 

Некоторые из них даже готовы работать по заранее заниженным ценам. К тому же, многие работники думают, что фриланс – это свежая кровь и новый взгляд на мир.


Но есть у фрилансеров и недостатки, о которых не следует забывать. Прежде всего, это нарушение сроков работы по разным личным причинам. В результате летят сроки, теряются заказы, компания несет убытки.


Многие люди, которые изначально стремились во фриланс, быстро возвращаются на постоянную работу, ведь так гораздо спокойнее. Примерно половина фрилансеров настолько увлекаются свободным графиком, что начинаются работать в три раза меньше.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..