Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Текущая ситуация на рынке труда |
![]()
Поэтому потенциальные работодатели могут навязывать работникам выгодные для себя условия. К примеру, в сфере тяжелого физического труда потребности работников попросту игнорируются. Это еще обусловлено и тем, что у нас в стране существуют якобы независимые профсоюзы, которые только собирают деньги, но по большому счету от них ничего не зависит, они не на что не влияют, а их лидеры начинают активно действовать только в том случае, если чувствуют выгоду для себя.
Собственно, это один из основных наборов инструментов, которые дают возможность соискателю ориентироваться в сложных ситуациях. |
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..