Стоит ли вам искать подработку и совмещать одновременно две работы?

altСегодня многие люди, кроме основной работы стремятся получить дополнительный заработок. Но здесь хотелось бы предостеречь таких соискателей.

Вам следует помнить, что имея постоянный заработок, следует быть осторожнее с подработками.
Подработкой занимаются не только молодые и сильные, которые пытаются заработать в свободное время от учебы время. Можно узнать, как найти работу в США, и попробовать попытать удачу на этом рубеже.

Все мы пока ищем работу сталкиваемся с мизерной зарплатой. Поэтому с каждым годом число людей, которые имеют дополнительный доход, постоянно увеличивается. А те, кто не имеет второй работы, постоянно ее ищут.
Сегодня наибольшую распространенность получили три основных вида дополнительного заработка.


1.    Получение дополнительного заработка по основной специальности. К примеру, дизайнер выполняет небольшие заказы на дому, преподаватель занимается репетиторством, водитель подрабатывает в такси в выходные дни.
2.    Это когда человек для заработка использует свое хобби. Художник любитель реализует собственные картины, скульптор – собственные скульптуры, поэт пишет стихи на заказ и т.д.


3.    Высококлассные специалисты подрабатывают на работах, которые не требуют высокой квалификации. Например, тот же профессор подрабатывает сторожем на автостоянке.


Почему следует проявлять осторожность? Тут несколько причин:
1.    Работодателям не нравится, что вы имеете второе место работы.
2.    Работодатель считает, что у вас остается меньше сил для выполнения основной работы.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..