Несколько моментов, которые нужно учесть при трудоустройстве

altПочти все руководители принимают на работу новых сотрудников после предварительного ознакомления с анкетой и резюме претендента на вакантное место. Именно резюме ваша визитная карточка при трудоустройстве.

В этом документе должны быть указаны ваше профессиональные достижения, научные работы, если имеются, особенности характера, и возможность упомянуть о таких качествах как внимательность и трудолюбие. Преувеличивать их сильно не стоит. Ведь рано или поздно будет аттестация персонала, и правда всплывет наружу.


Самое главное – не увлекаться. Когда вы только устраиваетесь на работу, то думаете, что готовы ко всему. Но вы должны помнить, что спустя всего два года вы будете по-другому смотреть на свою работу. К примеру, указав, что готовы работать сверхурочно вы можете столкнуться с тем, что начальство начнем вас с маниакальным постоянством оставлять на работе.

Конечно, вы будете получать дополнительную плату, но это вам не будет казаться достаточной компенсацией.При трудоустройстве не забудьте задать ряд обязательных вопросов. Прежде всего, вас должна заинтересовать оплата труда. Вам нужно познакомиться с распорядком дня и тем, как он будет оплачиваться. Будет ли оплачиваться переработка.


Сейчас очень модно изучать темперамент новых сотрудников. Поэтому, если при трудоустройстве вам предложили пройти небольшой тест, не отказывайтесь. Скорее всего, работодатель хочет узнать вас не как работника, а как человека. Самое главное здесь не писать неправды. В большинстве случаев ложь очень быстро вычисляется и не добавляет вам положительных баллов.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..