Очень часто мы думаем что для того чтобы найти хорошую работу надо быть профессионалом, но это не всегда так.

Конечно, если у вас есть опыт у вас больше шансов, но при приеме на работу работодатель анализирует не только профессиональные качества. К примеру, во внимание может быть принята ваша мобильность. Предположим, работодатель захочет вас отправить в мебельный тур в Китай Гуанчжоу и мебель из Китая. Следовательно, вы должны будете поехать.

Вы должны знать навыки, умения это важно, и принимается во внимание работодателем, но есть и другие этапы оценки. При приеме на работу работодатель обязательно спросит о предыдущем месте работы, почему вы уволились, чем привлекла вас данная вакансия. Поэтому заранее продумайте, как вы будите вести диалог с работодателем, чтобы заинтересовать его своей кандидатурой.

Следующий немаловажный фактор это, то насколько вы коммуникабельный, и можете приспособиться к коллективу, если вы по натуре одиночка, то, скорее всего вам не следует идти туда, где идет командная работа, там успеха вы не добьетесь.

Множество фирм в суровом мире большой конкуренции очень заботятся о своей безопасности, поэтому наличие родственников в компании конкурентов может сыграть злую шутку с вами.

Есть несколько вариантов, либо вас не возьмут на работу, испугавшись, таким образом, передачи информации конкурентам, либо будут использовать вас в качестве передачи той же информации, но уже от конкурентов. Но надо сказать, что это опять, же дело случая, и не все фирмы на этом зацикливаются, просто нужно быть внимательными, чтобы не попасть в неловкую ситуацию.