Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Кадровое агентство - что это? |
![]() Работодатель платит агентству за услугу в подборе персонала, имеющего высокую квалификацию, а соискателю бесплатно помогают найти подходящую вакансию. То есть с помощью кадрового агентства можно без проблем найти работу в транспортной компании. Проще говоря, кадровое агентство - это хранение и применение информации предложений соискателей и пожеланий работодателей.Работодателю выгодно обращаться к рекрутерам, потому что это экономит трудовые ресурсы и личное время, а соискателям, потому что быстрее и разнообразнее можно подобрать различные вакансии.
А также полностью проинформировать агентство о том, какую фирму он представляет. В общем, в этой системе главное участие принимает покупатель, который заказывает и платит, а второстепенное участие – это тот, кто предлагает свои услуги. Главные кандидаты на высокую должность, которые интересны агентству - высококвалифицированные специалисты, имеющие хотя бы 1,5 годовалый опыт работы. |
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..