Гибкость при устройстве на работу

altНа какие уступки надо идти, чтоб получить работу, но при этом не потерять профессиональные умения и качества, а самое главное — время. Ответьте на нижеприведенные вопросы, чтобы определить стоит ли работа того, чтоб ее выполнять.


Крайняя нужда в деньгах?Если вам нечего есть и негде жить, тогда можете браться за любую работу.Сколько вы проработаете на выбранной работе?Если работа вам не подходит, то вы только потеряете время и опять вернетесь к статусу безработного, а новые поиски окажутся гораздо сложнее. Возможно, при устройстве на новую работу вам понадобится компьютерная помощь. Знайте, что вы можете в минимальное количество времени решить эту проблему, обратившись на сайт bsdgu.ru.


Кризис карьеры?Работодатель обязательно спросит, почему Вы претендуете или до этого работали на более низкой должности. Готовы ответить на этот вопрос? Лучше всего сказать, что открывали для себя новые сферы деятельности. Иначе, это может ухудшить карьерный рост.


Каковы приоритеты?Нужно находить баланс между интересной деятельностью и удаленностью работы от дома, между высокими полномочиями и уровнем зарплаты.Есть ли перспектива?


На данный момент работа может не устраивать, но подумайте поможет ли эта работа получить необходимый опыт для продвижения к вашей цели. Рынок труда базируется на опыте и практических знаниях.


Стоит ли искать альтернативу?Необходимо сделать обзор всего рынка труда, чтобы определить на сколько вы гибки, особенно после долгого перерыва в работе. Поиск работы - это не ожидание, а такая же работа, которая заключается в поиске работы.

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..