Категории
Последние статьи
- Учимся говорить «нет» на работе
- Что раздражает специалиста по набору персонала
- Стоит ли доверять платным агентствам?
- Подход большого бизнеса к социальной ответственности
- Как использовать принцип Парето
- Готовимся к собеседованию
- Оплошности до собеседования
- Существующие кадровые агентства
- Кокцигодиния диагностика.
- Как подготовиться к интервью
Как стать профессионалом в сфере HR |
В сотруднике данной профессии ценят его профессионализм, который, как полагается, появляется с опытом. Человек, который обеспечивает улучшение качества малых и средних звеньев бизнеса, просто обязан обладать многими качествами.
Используют деятельность сотрудников направленности HR на самых разных предприятиях. К примеру, компании, занимающиеся подбором специалистов в сфере репетиторства и сиделок, используют эти профессии для отбора самых лучших работников, способных качественно выполнить свои обязанности. Существуют целые агентства, работающие с персоналом. Они ищут настоящих профессионалов. Каждый специалист, работающий с отбором сотрудников, с повышением их квалификации, сравним с настоящим психологом. Он должен уметь чувствовать каждого человека, понимая все его сильные и слабые стороны, причём совершать он это должен при недолгом контакте с человеком. Также специалист должен разбираться в тонкостях рабочего процесса предприятия и так далее. У него должны наблюдаться лидерские качества и хорошие способности организовывать процесс. Креативные идеи лишь внесут в работу необходимую свежесть. Это целеустремлённый человек, который умеет тщательно анализировать деятельность определённого человека, находя пути повышения эффективности деятельности. Для того чтобы научиться этой специальности и стать профессионалом, следует получить соответствующее образование в области менеджмента и экономики. Многие учебные заведения вводят программы, посвящённые именно работе с персоналом. Также следует посещать специализированные тренинги, которые повышают знания и добавляют некоторые умения. И самым главным аспектом в достижении профессионализма – богатый опыт. Многие утверждают, что человек такой профессии должен обладать специальным талантом в работе с людьми. Дата публикации: 01.10.13 |
Кадровые агентства
При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.
дальше..
Рекрутинг

дальше..
Кто такие кадровики

дальше..