Как стать профессионалом в сфере HR

Так называемые работники с персоналом (известны ещё как HR-менеджеры) ещё не совсем заполоняют рынок бизнеса. То есть в полном объёме деятельность осуществляется далеко не на всех предприятиях. Однако многие передовые компании, ощутившие всю суть и эффективность такого сотрудника, активно развивают это направление.

В сотруднике данной профессии ценят его профессионализм, который, как полагается, появляется с опытом. Человек, который обеспечивает улучшение качества малых и средних звеньев бизнеса, просто обязан обладать многими качествами.

 

Используют деятельность сотрудников направленности HR на самых разных предприятиях. К примеру, компании, занимающиеся подбором специалистов в сфере репетиторства и сиделок, используют эти профессии для отбора самых лучших работников, способных качественно выполнить свои обязанности. Существуют целые агентства, работающие с персоналом. Они ищут настоящих профессионалов.

Каждый специалист, работающий с отбором сотрудников, с повышением их квалификации, сравним с настоящим психологом. Он должен уметь чувствовать каждого человека, понимая все его сильные и слабые стороны, причём совершать он это должен при недолгом контакте с человеком. Также специалист должен разбираться в тонкостях рабочего процесса предприятия и так далее. У него должны наблюдаться лидерские качества и хорошие способности организовывать процесс. Креативные идеи лишь внесут в работу необходимую свежесть. Это целеустремлённый человек, который умеет тщательно анализировать деятельность определённого человека, находя пути повышения эффективности деятельности.

Для того чтобы научиться этой специальности и стать профессионалом, следует получить соответствующее образование в области менеджмента и экономики. Многие учебные заведения вводят программы, посвящённые именно работе с персоналом. Также следует посещать специализированные тренинги, которые повышают знания и добавляют некоторые умения. И самым главным аспектом в достижении профессионализма – богатый опыт. Многие утверждают, что человек такой профессии должен обладать специальным талантом в работе с людьми.

Дата публикации: 01.10.13

 

Кадровые агентства

Кадровые агентства При найме на работу нового сотрудника, иногда кадровику приходится основываться только на собственных догадках.


дальше..

Рекрутинг

рекрутингСейчас уже разработана целая наука о рекрутинге, которая включает в себя теоретические основы технологии и методы эффективного поиска сотрудников.

дальше..

Кто такие кадровики

Выбираем кадровое агентствоВсе чаще люди, которые ищут работу, сталкиваются с таким явлением, как кадровые агентства.


дальше..